Aranan : "toplu iş sözleşmesi" içeren kararlar

18 Nisan 2025, 06:34 - 453

Yargıtay 2024/11893 Esas Nolu Kararı
Toplu İş Sözleşmesi - Mali Sorumluluk Gerektiren İş - Mali Sorumluluk Tazminatı

16 Nisan 2025, 15:02 - 435

Yargıtay 2024/11785 Esas Nolu Kararı
Alt İşveren Asıl İşveren İlişkisinin Muvazaalı Oluşu - Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanma Zamanı

24 Haziran 2024, 07:15 - 975

Yargıtay 2024/1097 Esas Nolu Kararı
İrade Fesadı İddiası Tanık Dahil Her Türlü Delille İspat Edilebillir

26-11-2021 - 690

Yargıtay 2021/4369 Esas Nolu Kararı
Toplu İş Sözleşmesine Dayanan Fazla Mesai Alacağında Uygulanacak Faiz Türü İşletme Kredilerine Uygulanan En Yüksek Faiz Oranıdır

30-08-2021 - 724

Yargıtay 2020/9069 Esas Nolu Kararı
Yetki Başvurusundan Sonra Yapılan İşkolu Değişikliği Mevcut Uyuşmazlık Bakımından Dikkate Alınamaz

09-08-2021 - 762

Yargıtay 2016/11042 Esas Nolu Kararı
İşçinin Naklen Geldiği Eski İşyerinde Uygulanan Toplu İş Sözleşmesinin Yeni İş Yerinde Uygulanması Mümkün Değildir

20-07-2021 - 870

Yargıtay 2018/417 Esas Nolu Kararı
Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Fark İşçilik Alacakları İçin Belirsiz Alacak Davası Açılabilecektir

25-05-2021 - 748

Yargıtay 2019/5562 Esas Nolu Kararı
Belediyenin %99 Hissesine Sahip Olduğu Şirket Çalışanının Belediyenin İmzalamış Olduğu Tis den Yararlanıp Yararlanamayacağı

24-05-2021 - 1451

Yargıtay 2020/8030 Esas Nolu Kararı
Muvazzaf Askerlik Nedeniyle İş Sözleşmesinin Askıya Alınması - Toplu İş Sözleşmesi Hükmü - Kıdem Tazminatı

03-05-2021 - 1185

Yargıtay 2020/7861 Esas Nolu Kararı
İşyeri Toplu İş Sözleşmesi Yapabilmenin Şartları - Yetki Tespiti

02-05-2021 - 1123

Yargıtay 2020/3510 Esas Nolu Kararı
Cumartesi Günü Tatil Olarak Kararlaştırılmış Ancak Açıkça Hafta Tatili Olduğu Belirtilmemiş İse İş Günü Olarak Sayılmalı ve Hafta Tatili Ücreti Hesaplanmamalıdır

20-04-2021 - 1092

Yargıtay 2021/897 Esas Nolu Kararı
Cumartesi Günleri TİS ile Akdi İzin Kabul Edilse Dahi Hafta Tatili Olarak Belirlenmedikçe Yıllık İznin Bugüne Denk Gelmesi Durumunda İzin Süresinden Sayılamaz

24-01-2021 - 987

Yargıtay 2020/5656 Esas Nolu Kararı
İşçinin Kadroya Geçiş Ücretinin Belirlenmesinde Açıkça Artış Oranı Yazmadığı Takdirde Toplu İş Sözleşmeleri Uyarınca Belirlenen Tutarda Artış Yapılması Hukuka Uygundur

24-01-2021 - 1291

Yargıtay 2020/5659 Esas Nolu Kararı
İşçinin Kadroya Geçiş Ücretinin Belirlenmesinde Açıkça Artış Oranı Yazmadığı Takdirde Toplu İş Sözleşmeleri Uyarınca Belirlenen Tutarda Artış Yapılmasının Uygun Olduğu Hakkında

24-01-2021 - 1058

Yargıtay 2020/5658 Esas Nolu Kararı
İşçinin Kadroya Geçiş Ücretinin Belirlenmesinde Açıkça Artış Oranı Yazmadığı Takdirde Toplu İş Sözleşmeleri Uyarınca Belirlenen Tutarda Artış Yapılması Uygundur

15-11-2020 - 1082

Yargıtay 2019/7068 Esas Nolu Kararı
Toplu İş Sözleşmelerinde Yetki Tespitinde Farklı İşkollarında Hizmet Veren İşyerinde Çoğunluğun Sağlanması Kriteri

04-10-2020 - 1876

Yargıtay 2016/25330 Esas Nolu Kararı
İşe İade - Boşta Geçen Süre Ücretinin Hesabı

27-09-2020 - 1051

Yargıtay 2019/8767 Esas Nolu Kararı
TİS Hükümlerinden Yararlanmanın Tespiti - Hukuki Yarar

23-09-2020 - 1029

Yargıtay 2017/30287 Esas Nolu Kararı
Emsal İşçi Ücreti - Kök Ücret