Aranan : "davranış" içeren kararlar

27 Eylül 2025, 06:51 - 123

Yargıtay 2017/10469 Esas Nolu Kararı
İşveren Vekilinin İşçilere Yönelik Sürekli Hakaret ve Aşağılayıcı Sözleri Kişilik Haklarının İhlali Olarak Değerlendirilmiştir

, işyerinde uzun süreli mobbing davranışları

13 Haziran 2025, 15:24 - 481

Yargıtay 2023/543 Esas Nolu Kararı
Tahrik Yoğunluğuna Rağmen Alt Sınırdan Ceza İndirimi Yapılması Fazla Ceza Tayinine Neden Olmuştur

, işyerinde uzun süreli mobbing davranışları

16 Nisan 2025, 16:47 - 485

Yargıtay 2024/12205 Esas Nolu Kararı
Çıkış Kodunun Değiştirilmesi Talebi - Arabuluculuk Belgesinin Yeterli Olmadığı

, işyerinde uzun süreli mobbing davranışları, ahlaka aykırı davranışlar sebebiyle fesih

13 Ağustos 2024, 16:53 - 692

Yargıtay 2021/7403 Esas Nolu Kararı
Memurların Müzekkerelere Zamanında ve Gereği Gibi Cevap Vermemesi - İhmali Davranışla Görevi Kötüye Kullanma

, işyerinde uzun süreli mobbing davranışları, ahlaka aykırı davranışlar sebebiyle fesih, ihmali davranışla görevi kötüye kullanma

28 Temmuz 2024, 18:15 - 951

Yargıtay 2020/362 Esas Nolu Kararı
Boşanma Davası Açıldıktan Sonra Gerçekleşen Zina Eylemi Islah Yoluyla Davaya Dahil Edilemez

, işyerinde uzun süreli mobbing davranışları, ahlaka aykırı davranışlar sebebiyle fesih, ihmali davranışla görevi kötüye kullanma

22 Haziran 2024, 21:56 - 517

Yargıtay 2013/20411 Esas Nolu Kararı
Davacı İşçi Sahte E-posta ile Borç Tahsil Etmeye Çalıştı: İşten Çıkarıldı! - Geçerli Fesih

, işyerinde uzun süreli mobbing davranışları, ahlaka aykırı davranışlar sebebiyle fesih, ihmali davranışla görevi kötüye kullanma

06 Mart 2022, 11:08 - 1417

Yargıtay 2017/2420 Esas Nolu Kararı
Evlenince Sigarayı Bırakacağına Dair Söz Vermek - Boşanma Davasında Kusur

, işyerinde uzun süreli mobbing davranışları, ahlaka aykırı davranışlar sebebiyle fesih, ihmali davranışla görevi kötüye kullanma

19 Şubat 2022, 10:38 - 793

Yargıtay 2018/1062 Esas Nolu Kararı
İşverenin İzin Vermediği Telefon Hattının Habersiz Kullanılması - Haklı Fesih

, işyerinde uzun süreli mobbing davranışları, ahlaka aykırı davranışlar sebebiyle fesih, ihmali davranışla görevi kötüye kullanma

01-01-2022 - 1236

Yargıtay 2016/19951 Esas Nolu Kararı
Kadını İş Arkadaşlarıyla Yemeğe Gitmesi - Güven Sarsıcı Davranış - Boşanma

, işyerinde uzun süreli mobbing davranışları, ahlaka aykırı davranışlar sebebiyle fesih, ihmali davranışla görevi kötüye kullanma

26-12-2021 - 1039

Gaziantep Bölge İdare Mahkemesi 2017/221 Esas Nolu Kararı
Devlet Memuruna Yakışmayan Tutum ve Davranışlar Sergilemek

, işyerinde uzun süreli mobbing davranışları, ahlaka aykırı davranışlar sebebiyle fesih, ihmali davranışla görevi kötüye kullanma, devlet memuruna yakışmayan davranışlar

18-07-2021 - 1580

Yargıtay 2015/119 Esas Nolu Kararı
İhmali Davranışla Görevi Kötüye Kullanma Suçu - Adli Kolluk Görevlisi

, işyerinde uzun süreli mobbing davranışları, ahlaka aykırı davranışlar sebebiyle fesih, ihmali davranışla görevi kötüye kullanma, devlet memuruna yakışmayan davranışlar

06-07-2021 - 853

Yargıtay 2021/2621 Esas Nolu Kararı
Erkeğin Kasasından Habersiz Şekilde Para Almak Güven Sarsıcı Davranıştır

, işyerinde uzun süreli mobbing davranışları, ahlaka aykırı davranışlar sebebiyle fesih, ihmali davranışla görevi kötüye kullanma, devlet memuruna yakışmayan davranışlar

21-05-2021 - 762

Yargıtay 2016/32478 Esas Nolu Kararı
Eşit Davranma Borcuna Aykırılık Nedeniyle Tazminat İstemi

, işyerinde uzun süreli mobbing davranışları, ahlaka aykırı davranışlar sebebiyle fesih, ihmali davranışla görevi kötüye kullanma, devlet memuruna yakışmayan davranışlar

12-05-2021 - 2319

Yargıtay 2018/5497 Esas Nolu Kararı
Eski Sevgilinin Fotoğrafını Saklamak Boşanma Sebebi Olduğu Gibi Kişilik Haklarına Saldırı Niteliğinde Olduğundan Manevi Tazminata Hükmedilmelidir

, işyerinde uzun süreli mobbing davranışları, ahlaka aykırı davranışlar sebebiyle fesih, ihmali davranışla görevi kötüye kullanma, devlet memuruna yakışmayan davranışlar

14-04-2021 - 951

Yargıtay 2015/547 Esas Nolu Kararı
İşçi Mesai Saatlerini Mazeret Bildirerek Kendisi Değiştirebilir Mi?

, işyerinde uzun süreli mobbing davranışları, ahlaka aykırı davranışlar sebebiyle fesih, ihmali davranışla görevi kötüye kullanma, devlet memuruna yakışmayan davranışlar, doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlar

31-03-2021 - 2723

Yargıtay 2012/12264 Esas Nolu Kararı
İşyerinde Arkadaşı Yerine Kart Basma - Her İki İşçi Yönünden de Haklı Fesih Nedeni Olduğu

, işyerinde uzun süreli mobbing davranışları, ahlaka aykırı davranışlar sebebiyle fesih, ihmali davranışla görevi kötüye kullanma, devlet memuruna yakışmayan davranışlar, doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlar, doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlar

08-03-2021 - 911

Yargıtay 2020/4354 Esas Nolu Kararı
Maske Takmamak - Sadece Valilik Tarafından İdari Yaptırım Kararı Verilebileceği

, işyerinde uzun süreli mobbing davranışları, ahlaka aykırı davranışlar sebebiyle fesih, ihmali davranışla görevi kötüye kullanma, devlet memuruna yakışmayan davranışlar, doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlar, doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlar

27-02-2021 - 1131

Yargıtay 2015/4181 Esas Nolu Kararı
Avukatın Masraf ve Vekalet Ücreti Almasına Rağmen Davayı Açmaması ve Açtığını Söylemesi - Görevi Kötüye Kullanma

, işyerinde uzun süreli mobbing davranışları, ahlaka aykırı davranışlar sebebiyle fesih, ihmali davranışla görevi kötüye kullanma, devlet memuruna yakışmayan davranışlar, doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlar, doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlar

15-11-2020 - 1181

Yargıtay 2016/12350 Esas Nolu Kararı
İşçinin Güven Sarsıcı Davranışlarının Haklı Fesih İmkanı Tanıdığı

, işyerinde uzun süreli mobbing davranışları, ahlaka aykırı davranışlar sebebiyle fesih, ihmali davranışla görevi kötüye kullanma, devlet memuruna yakışmayan davranışlar, doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlar, doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlar

23-09-2020 - 1210

Yargıtay 2019/4035 Esas Nolu Kararı
Şans Oyunları Oynayan ve Çocuk İstemeyen Erkek

, işyerinde uzun süreli mobbing davranışları, ahlaka aykırı davranışlar sebebiyle fesih, ihmali davranışla görevi kötüye kullanma, devlet memuruna yakışmayan davranışlar, doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlar, doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlar

23-09-2020 - 1106

Yargıtay 2019/9424 Esas Nolu Kararı
Suça Sürüklenen Çocuk - Hırsızlık

, işyerinde uzun süreli mobbing davranışları, ahlaka aykırı davranışlar sebebiyle fesih, ihmali davranışla görevi kötüye kullanma, devlet memuruna yakışmayan davranışlar, doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlar, doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlar

23-09-2020 - 1086

Yargıtay 2017/26995 Esas Nolu Kararı
İşyerinde Tespih Sallayarak Dolaşmak - Geçerli Fesih

, işyerinde uzun süreli mobbing davranışları, ahlaka aykırı davranışlar sebebiyle fesih, ihmali davranışla görevi kötüye kullanma, devlet memuruna yakışmayan davranışlar, doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlar, doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlar, işçinin davranışları

24-09-2020 - 1085

Yargıtay 2018/3158 Esas Nolu Kararı
Sözleşmeden Önceki Yasak Fiil ve Davranışlar

, işyerinde uzun süreli mobbing davranışları, ahlaka aykırı davranışlar sebebiyle fesih, ihmali davranışla görevi kötüye kullanma, devlet memuruna yakışmayan davranışlar, doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlar, doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlar, işçinin davranışları

24-09-2020 - 1326

Yargıtay 2015/6632 Esas Nolu Kararı
Kamu İhale Sözleşmesi - Görevi Kötüye Kullanma

, işyerinde uzun süreli mobbing davranışları, ahlaka aykırı davranışlar sebebiyle fesih, ihmali davranışla görevi kötüye kullanma, devlet memuruna yakışmayan davranışlar, doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlar, doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlar, işçinin davranışları

24-09-2020 - 1282

Yargıtay 2015/878 Esas Nolu Kararı
Kamu İhalesi - Vakfa İlişkin İhale

, işyerinde uzun süreli mobbing davranışları, ahlaka aykırı davranışlar sebebiyle fesih, ihmali davranışla görevi kötüye kullanma, devlet memuruna yakışmayan davranışlar, doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlar, doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlar, işçinin davranışları

24-09-2020 - 1188

Danıştay 2018/71 Esas Nolu Kararı
İhalelerden Yasaklanma İşlemi

, işyerinde uzun süreli mobbing davranışları, ahlaka aykırı davranışlar sebebiyle fesih, ihmali davranışla görevi kötüye kullanma, devlet memuruna yakışmayan davranışlar, doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlar, doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlar, işçinin davranışları

24-09-2020 - 1126

Yargıtay 2015/4955 Esas Nolu Kararı
Kamu İhalesi - Ceza Davası - Hukuk Davası

, işyerinde uzun süreli mobbing davranışları, ahlaka aykırı davranışlar sebebiyle fesih, ihmali davranışla görevi kötüye kullanma, devlet memuruna yakışmayan davranışlar, doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlar, doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlar, işçinin davranışları

24-09-2020 - 1219

Yargıtay 2014/30249 Esas Nolu Kararı
Kamu İhalesi - Yüklenici - Sahte Belge - Teminat

, işyerinde uzun süreli mobbing davranışları, ahlaka aykırı davranışlar sebebiyle fesih, ihmali davranışla görevi kötüye kullanma, devlet memuruna yakışmayan davranışlar, doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlar, doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlar, işçinin davranışları

24-09-2020 - 1155

Danıştay 2007/15753 Esas Nolu Kararı
İhalenin Feshi - Prim Borcu - Sahte Belge

, işyerinde uzun süreli mobbing davranışları, ahlaka aykırı davranışlar sebebiyle fesih, ihmali davranışla görevi kötüye kullanma, devlet memuruna yakışmayan davranışlar, doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlar, doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlar, işçinin davranışları

24-09-2020 - 1143

Yargıtay 2008/9800 Esas Nolu Kararı
İşçinin Ücretine Sık Sık Haciz Gelmesi - İşe İade

, işyerinde uzun süreli mobbing davranışları, ahlaka aykırı davranışlar sebebiyle fesih, ihmali davranışla görevi kötüye kullanma, devlet memuruna yakışmayan davranışlar, doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlar, doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlar, işçinin davranışları

24-09-2020 - 1667

Yargıtay 2013/16740 Esas Nolu Kararı
Kamu İhale Sözleşmesi - Sahte Belge Düzenlemek

, işyerinde uzun süreli mobbing davranışları, ahlaka aykırı davranışlar sebebiyle fesih, ihmali davranışla görevi kötüye kullanma, devlet memuruna yakışmayan davranışlar, doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlar, doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlar, işçinin davranışları

25-09-2020 - 1303

Yargıtay 2012/21299 Esas Nolu Kararı
İşçinin Davranışlarının İşin Görülmesini Önemli Ölçüde Olumsuz Etkilemesi

, işyerinde uzun süreli mobbing davranışları, ahlaka aykırı davranışlar sebebiyle fesih, ihmali davranışla görevi kötüye kullanma, devlet memuruna yakışmayan davranışlar, doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlar, doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlar, işçinin davranışları

26-09-2020 - 1060

Yargıtay 2016/2538 Esas Nolu Kararı
İhmali Davranışla Görevi Kötüye Kullanma Suçu

, işyerinde uzun süreli mobbing davranışları, ahlaka aykırı davranışlar sebebiyle fesih, ihmali davranışla görevi kötüye kullanma, devlet memuruna yakışmayan davranışlar, doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlar, doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlar, işçinin davranışları

26-09-2020 - 1421

Yargıtay 2018/3710 Esas Nolu Kararı
Hayata Kast Pek Kötü Veya Onur Kırıcı Davranış

, işyerinde uzun süreli mobbing davranışları, ahlaka aykırı davranışlar sebebiyle fesih, ihmali davranışla görevi kötüye kullanma, devlet memuruna yakışmayan davranışlar, doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlar, doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlar, işçinin davranışları