13 Şubat 2022, 09:51 - 708
Yargıtay 2017/34697 Esas Nolu Kararı Belirli Süreli İş Sözleşmesinde Objektif Şartların Bulunmadığını Sadece İşçi Öne Sürebilir
24-12-2021 - 1052
Yargıtay 2021/8356 Esas Nolu Kararı Bakiye Süre Ücreti Tutarı Tazminat Niteliğinde Olduğundan 10 Yıllık Zamanaşımına Bağlıdır
25-05-2021 - 983
Yargıtay 2019/907 Esas Nolu Kararı Niteliği Gereği Belirsiz Süreli Olması Gereken İş Sözleşmesinin Belirli Süreli Olarak Düzenlenmesi - Bakiye Süre Ücreti - İşverenin Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Olduğu İddiasının Dinlenmeyeceği
02-05-2021 - 1015
Yargıtay 2018/300 Esas Nolu Kararı Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Objektif Koşulları Taşımadığı İddiasını Sadece İşçi İleri Sürebilir - İşveren Bu Hususu İleri Süremeyeceği Gibi Mahkemece Resen Dikkate Alınamaz
23-09-2020 - 1323
Yargıtay 2016/1445 Esas Nolu Kararı Belirli Süreli İş Sözleşmesi - Bakiye Ücret
23-09-2020 - 1136
Yargıtay 2008/33562 Esas Nolu Kararı Belirli Süreli İş Sözleşmesi - Fesih - İyiniyet
Yargıtay 2017/34697 Esas Nolu Kararı